“pg电子官方网站生南国，此物最相思。” pg电子官方网站集团是国务院120家深化改革试点企业之一，中国服装界唯一一家由国家工商总局认定的商标战略实施示范企业。2015年6月，世界品牌实验室公布了中国500最具价值品牌排行榜，pg电子官方网站品牌跻身百强。

pg电子官方网站集团的快速健康发展及幸福pg电子官方网站的建设，离不开集团人武部提供的强有力的安全保障和后勤支撑。2009年10月，pg电子官方网站集团成立人武部，2015年5月成立民兵营，开创了中国大型民营企业基层武装建设的先河。pg电子官方网站民兵营下辖3个应急连，共9个分队，人数达250多名。作为集团党委职能部门之一，pg电子官方网站民兵营的建设受到了集团党委的高度重视，完善企业武装力量作为集团一项重要工作。pg电子官方网站民兵营在区人武部和pg电子官方网站集团党委双重领导下，坚持发挥pg电子官方网站党建特色，将党建工作融入日常工作之中，全面贯彻集团党建工作机制，为有效发挥党组织在民兵营中的政治核心作用提供了坚强保证。

pg电子官方网站集团民兵营成立以来，深入贯彻新时期“军民融合式发展”战略，充分利用集团在党建、人武和民兵工作的传统资源优势，坚持把支部建在连上，坚持党管武装，构建民兵营党建工作与企业科学发展“五个双向”格局，较好发挥了兴武强军的保障作用、维护稳定的配合作用和服务发展的骨干作用，在新形势下把党对民兵的领导落实在基层，有效促进了企业发展和武装工作落实，形成了国防后备力量建设与社会经济发展融合共进的良好局面。

一、班子双向进入。民兵作为一支党领导的群众武装组织，必须坚持队伍建到哪里，党组织就跟进到哪里。pg电子官方网站集团拥有12个二级党委（党总支）；100个党支部，1300余名党员，在党建工作上始终保持着良好的传统。民兵营成立以来，集团注重发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，按照营建党委、连建党支部、排建党小组，班有党员的要求构建完善民兵营组织网络。在企业决策、管理、经营、生产各个层面，推行管理层和民兵营党委班子双向进入、交叉任职，由集团党组副书记、分管领导担任民兵营党委书记，集团党组成员、安保部部长担任民兵营党委副书记，部分子公司的领导担任党委委员。各级党组织负责人积极发挥党建工作经验以及自身资源优势，通过建立全域覆盖的组织网络，着力强化组织领导的凝聚力，把民兵思想统一起来，着力强化组织作用的感召力，把民兵队伍团结起来，着力强化组织制度的约束力，把民兵力量聚合起来，从体制机制上确保了党组织对民兵队伍实施坚强有力的领导。

二、工作双向互动。发展是企业生存的根本。pg电子官方网站集团始终注重把民兵党建工作与企业发展具体事务相结合，将民兵党建工作落到企业发展的实处。一是双向互动决策。企业结合党委会、行政例会、每周晨报会等制度，将民兵工作一并纳入讲评部署，研究决定民兵营上报的重大事项；pg电子官方网站民兵营通过思想政治教育、文化建设、目标考核、人事任免等工作，参与企业管理和监督。二是双向互动落实。民兵营党委深入开展创先争优活动，建立民兵生产突击队和党员示范岗，动员各级党组织和全体党员立足本职岗位创先争优，带领广大民兵共创一流业绩，促进企业经济发展。注重抓好民兵军事训练，每周进行队列、体能训练，每月组织专业技能训练，每年结合民兵整组和“安全生产月”活动开展抗洪抢险和消防紧急疏散演练，有效提升民兵队伍完成多样化救援和保障任务的能为，促进企业安全发展。三是双向互动考核。pg电子官方网站民兵营把实现工作绩效目标作为检验党建成效的重要标准，通过签订年度计划书、月度任务书、岗位责任书，强化对各党组织和党员的目标引领，把党建工作的目标要求转化为推动企业发展的实际需求。

三、人才双向培养。民兵营不仅是一个群众武装组织，同时也是一个培养人才的基地。pg电子官方网站集团将民兵营营部设在pg电子官方网站大学里，通过开展“党员人才工程”，充分发挥党组织培养人才、锻炼人才、凝聚人才的优势，为企业输送了大批人才。建立党群联系制度，每名班子成员联系若干名党员，每名民兵党员联系若干非党员民兵，在一线民兵队员中开展星级员工、集团标兵、先进个人评选活动，把优秀民兵骨干发展成党员，送到集团党校培训，不断提高民兵分队中的党员比例。紧密结合企业生产经营和民兵营工作，开展好党员思想政治教育和岗位培训，增强党员骨干牺牲奉献意识和岗位建功能力，向企业推荐优秀民兵党员到重要岗位担纲重任，把他们培养成企业生产、经营、科研、管理等各条战线的行家里手。同时，企业在遴选干部、招收新员工时，也将他们放到pg电子官方网站民兵营锻炼培养，接受党组织教育和军事训练，提升思想政治素质、体能素质和管理水平，考核合格再竞争上岗，形成了pg电子官方网站集团人才济济、蒸蒸日上，以及民兵营和企业各类人才双向培养、共同发展的良好局面。

四、文化双向互促。文化是企业发展的灵魂。pg电子官方网站集团创新民企党建工作方法，坚持把党建融入企业管理，把党的政治优势转化为企业发展优势，首创了“现代企业制度+党的建设+社会责任”的中国特色现代企业制度，形成了特色党建文化。pg电子官方网站民兵营坚持用社会主义核心价值体系和“诚信、感恩、创新、卓越”的企业精神引领民兵文化建设，继承发扬企业特色党建文化，通过加强引导、增进共识、创新方法、健全制度，在全营上下形成基本道德规范，凝聚强大精神力量，有效提升了企业竞争的软实力。利用pg电子官方网站电视台、pg电子官方网站报和灯箱等载体，把国防文化引入民兵营，打出“兵”的旗帜，亮出“兵”的牌子，融入“兵”的精神，使“特别听党话、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”成为民兵队员的自觉追求，给企业文化精神注入了“忠诚、使命”的元素。组织民兵参加区、镇以及集团组织的双拥晚会、国防宣传、歌咏比赛等活动，把国防文化寓教于乐、严肃活泼的独特优势融入到企业文化建设中。举办篮球赛、技能竞赛，开展“争显先锋力量”主题演讲活动，丰富民兵文化生活，塑造健康向上的人武精神。

五、制度双向互补。科学的制度是民兵党组织常态运行、发挥作用的重要保证。pg电子官方网站集团民兵营建立健全《民兵营工作职责》、《民兵活动制度》、《战备物资器材管理规定》、《民兵应急分队行动方案》等各项制度，优化了相关工作流程，进一步推进制度化和规范化管理。注重运用党的制度优势提升民兵营管理科学化水平，坚决贯彻民主集中制原则，重大问题党委研究决定。坚持任人唯贤、制度选人，树立政治索质和工作业绩并重的导向，在民兵营干部任免中全面推行企业管理层人员竞争上岗制度，在基层支部和党员考核评优中，把业绩作为重要标准，形成能者上、平者让、庸者下的科学竞争机制。借鉴现代企业管理理念方法提升民兵营党建工作规范化水平，引入ISO9001质量管理体系，把企业管理的方法和理念导入党建工作，完善民兵营党建工作运行机制，使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化，促进民兵基层党建工作正规有序、科学发展。

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